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拓展培训之高效团队训练 |
| 更新时间：2013-4-26 15:55:34 |
| 高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练，根据企业存在的问题，为企业量身设计训练方案，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过训练使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一… 高效团队训练是针对团队全体人员进行的训练，根据企业存在的问题，为企业量身设计训练方案，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过训练使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一块使，使团队充满激情，达到高效团队的目的。 团队建设中存在的问题 老员工高傲自大，摆资格，摆架子；工作懒散，无激情；自身要求不严，制度落实不坚决，时间观念差；工作效率低；不热爱学习，没有创新意识；责任心不强，遇事相互推卸责任；只捞取个人利益，不思考公司发展。 给企业造成的危害 领导的决策不能及时执行，或执行中变样；信息反馈不及时不准确，造成决策失误；高傲自大，漠视一切，影响团队的士气和，工作没激情，工作没效率，团队没业绩，企业没利润，管理混乱，团队战斗力下降；员工没有学习和创新的意识，就丧失了竟争力，必然被竞争对手淘汰出局；员工相互推诿责任，会给企业造成重大损失，最终还是老板买单；员工谋取个人利益，损害公司整体利益，成为企业发展的绊脚石。 |